Nog geen 10jaar geleden dacht men dat burn-out enkel voorkwam bij mensen
die zich na een carrière van dertig jaar helemaal hadden stuk gewerkt.
Tegenwoordig zijn het meer en meer twintigers en zelfs tieners die in het
vizier komen!!
Jeroen Van Baar noemt in zijn boek "De prestatiegeneratie" zijn generatie-
genoten maximalisten, omdat ze altijd het onderste uit de kan willen :
veel geld, een bevredigende carrière, een rijk sociaal leven, een bruisend
seksleven, de nieuwste iPhone... en dat alles wel NU.
Een relevant thema blijft : wanneer is je leven goed genoeg?
We creëren problemen omdat we continu ontevreden zijn over hoe het leven
gaat.
Het boek van Van Baar is een pleidooi voor het omarmen van de dingen die
niet perfect zijn in ons leven. Beseffen : het is oké als ik ergens niet goed in ben.
Presteren is prima maar we moeten leren van af en toe rust in te bouwen,
voldoende momenten voor onszelf in te lassen.
Even helemaal niets te moeten. Net opdat we daarna weer zouden kunnen
presteren.
Dat verklaart ook de hype rond mindfulness : in onze almaar doordraaiende
maatschappij moeten we opnieuw leren stilstaan (hebben we van kindsbeen af
te weinig (of niet) geleerd!).
Bovendien zit de jeugd geklemd tussen het verleden en de toekomst.
De Europese Commissie heeft het over 21ste-eeuwse vaardigheden.
Werknemers zoeken nu mensen die zichzelf blijven ontwikkelen, kunnen net-
werken, een breed perspectief hebben of juist één duidelijke expertise...
De ellende is dat ouders, scholen en universiteiten daar geen ervaring mee
hebben!!!!
De huidige opleidingen volstaan niet meer, jongeren hebben een veel breder
pakket nodig!
Daarbij is de enige relevante vraag in deze razendsnel veranderende tijden :
" Wie ben ik nu? Waar word ik op dit moment blij van?"
Jongeren leren ontdekken waar ze écht goed in zijn en waar ze happy van worden.
Je gebruikt die 21ste-eeuwse vaardigheden dan vanzelf. Dat werkt niet alleen
stressverlagend, je wordt ook aantrekkelijker voor de werkgever.
Tot slot : de nadruk op het "nieuwe stoerzijn" ligt ook niet meer uitsluitend op
het prestatiegerichte maar veeleer op menselijkheid, in de zin van goed te zijn voor
jezelf én voor je omgeving!
- Login om te reageren